Anvendende tidsregistrering samt fraværsregistrering gør du alle medarbejdere utilfredse samt arbejdsglæden forsvinder

At en hel del ansatte kæmper mod stress på grund af, at kravene til den enkelte ansatte har ændret sig, er det næsten i hvert fald et par gange om ugen, at vi læser i pressen. Jeg har selv arbejdet et sted, hvor de ansatte til såkaldte personalesamtaler blev informeret omkring konklusionen på den tidsregistrering (danmade.dk), timeregistrering, samt fraværsregistrering, som var blevet nedskrevet omkring vores dag på arbejde… Mange følte det som værende decideret overvågning, og det var virkelig ik rart… At iveren er kørt fuldstændig af sporet, er tydeligt for mig. Så en opfordring til alle arbejdsgivere lyder; hold fokus på lykkelige medarbejdere, frem for effektivitet.

Det er ikke løgnagtigt, når jeg taler om, at jeg er bange for fremtidens arbejdsform. Jeg umiddelbart tænker, at det er ekstremt skønt, at der er kommet fantastisk meget opmærksomhed på arbejdstrivsel- og glæde på arbejdspladsen. Det er jeg overbevist om når alt kommer til alt vil gavne det endelige regnskab… & så er vi alle sammen jo glade, & dét må være det vigtigste…

Men kontinuerligt med dette grundlæggende positive fokus, ses ligeledes et fokus på effektiviserings-muligheder… Til at fuldføre denne effektivisering har man på næsten alle arbejdspladser arbejdet med tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og et stempelur (danmade.dk/produkter/stempelur) for at kunne ”kontrollere” om medarbejderne lever op til alle de stillede krav. Stress er en af vores kulturs allerstørste sygdomme, og jeg er ikke i tvivl om, at der er en direkte årsag-virkning-relation mellem tidsregistrering, timeregistrering, & fraværsregistrering på arbejds-pladsen og stress… Derudover tillægges her samtidig den skrækindjagende lyd fra et forældet stempelur, som slet ikke bidrager til et skønt arbejds-miljø…

En hel del mener, at den kontinuerlige effektivisering er gruopvækkende. Over alt hvor jeg befinder mig, er det blevet fuldstændig almindeligt, at individer skal arbejde meget hurtigere… I den konstante kontrol og overvågning foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering & fraværsregistrering ses det virkelig tydeligt… Det er forventet, at vi alle skal nå alle sine arbejdsopgaver, dog på meget reduceret tid! At hele det vestlige samfund skal bukke under for stress, kan bare ik’ være rigtigt.